樓面經理/主任 4.5-6.5K元/月
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投遞簡歷
  • 基本信息

  • 職位描述

    1、主持定期和不定期的部門例會,組織完成上級臨時指定任務,參加總經理舉行的經理 例會。

    2、做好部門間協調和配合作用。

    3、協助分部老總推動公司整個樓面暢順運作及擴展業務,增加公司收入。

    4、經營督促檢查部門落實工作計劃和規章制度情況,發現問題及時糾正,保障各項規章制度的落實。

    5、抓好員工隊伍的思想建設熟悉掌握員工的思想狀況、培訓考核和選拔人才,通過組織員工活動,增強對公司凝聚力,激發員工的工作積極性。

    6、檢查下層員工的儀容、儀表;工作效率和工作態度,樹立良好的個人形 象。

    7、班中做到勤巡崗,不斷地發現問題事后做出處理、補充完善。

    8、及時處理突發事件,防止事態蔓延。

    9、做好下層的考勤記錄,全權執行各項管理制度的獎罰,做到獎罰分明,有據可依

    10、 對樓面的服務質量、衛生質量、成本控制節約、設備維修負直接責任。
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    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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