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重磅消息——江西“保用工穩就業”專項行動發布!18條實招,條條是干貨! 頂 熱 薦
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為貫徹落實省委、省政府關于疫情防控工作部署要求,加強復工復產企業用工保障,切實做好重點群體就業工作,全力穩就業穩經濟促發展,經研究,江西省就業工作領導小組決定在全省開展“保用工穩就業”專項行動。
八大硬核亮點、十八條措施,
條條超給力!
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工作目標
兩確保:確保全省就業局勢總體穩定,確保工業園區不出現大的缺工現象。
三保障:保障規上工業企業、省大中型項目、重點商貿物流企業、重點農業企業用工,保障農民工、高校畢業生、就業困難人員等重點群體就業,保障外出務工人員安全有序返崗。
工作內容
建立一套高效運行的用工保障協調機制
1、在當地政府領導下,建立人社部門牽頭,發改、工信、科 技、商務、交通運輸、衛健、財政和公安等部門參加的工作專班, 協調解決企業用工保障工作中存在的具體問題,切實緩解企業用工矛盾。
2、建立有效管用的企業用工調度、政策支撐、供需對接和工作推進機制,加強分類指導和用工幫扶,提供精準用工保障服務, 助力企業復工復產。
開展一次復工復產企業的用工需求摸底
3、加強人社部門與發改、工信、科技、商務等部門的信息共享,及時掌握復工復產企業清單。引導復工復產企業及時將缺工 數量、缺工崗位信息、用工要求等報送給當地公共就業服務機構。
4、加強復工復產企業的用工需求信息動態監測,及時發布缺工招聘信息。
促進一批企業員工安全有序返崗
 5、各地要依托國家人社部農民工返崗復工點對點用工對接服務平臺(Http://wgfw.mo hrss.gov.cn),組織已具備開復工條件的企業注冊登陸并在線填報員工返崗需求,掌握農民工返崗出行信息。
6、對成規模、成批次、目的地集中的農民工出行,加強人社、交通部門的信息共享,幫助企業及時對接員工,保障安全返崗。
7、抓住企業集中復工復產的時間窗口,幫助企業協調解決縣外務工人員的交通、防護等問題。對企業員工返崗在交通及疫情防護存在困難的,及時協調相關部門予以解決。在滿足省內企業用工的基礎上,做好富余勞動力的勞務輸出工作。

開展一系列有針對性的用工對接活動

8、根據各地疫情風險程度和企業缺工情況,發揮各類公共就業服務機構和人力資源服務產業園等各類平臺作用,釆取線上平臺招聘、工業園區現場招聘和鄉鎮(社區)流動式招聘等多種形式,實現企業與勞動者有效對接。

9、支持各地制定出臺各類補貼性政策,引導鼓勵各類經營性人力資源服務機構及鄉鎮、村和個人為企業提供用工對接服務。
收集和開發一批就地就近就業崗位
10、充分挖掘當地工業園區、生產加工企業以及批發零售、現代營銷、養老托幼、環境衛生等生活性服務業帶動就業潛力,開發一批就業崗位,引導暫時難以外出且有就業意愿的農民工就地就近就業。
11、積極引導農民工參加當地農村水、電、路等基礎設施、農村一二三產業融合發展和農村人居環境整治項目,不誤農時地投入春季農業生產。
12、落實好支持返鄉入鄉創業政策,加大創業擔保貸款支持力度,鼓勵返鄉人員在鄉創新創業。
13、扎實做好困難群體就業幫扶和生活保障,對因疫情暫時無法外出務工的貧困勞動力,可以結合防疫消殺、巡查值守、宣傳疏導等安排臨時性崗位實現增收。繼續發揮保潔、綠化、護林、護路、護河、農家書屋管理、老弱病殘護理等公益性崗位作用。
穩定一批就業崗位
14、落實失業保險穩崗返還、階段性減免企業社會保險費、一次性吸納就業補貼等支持企業穩崗政策,幫助企業恢復生產、渡過難關,避免出現規模性失業。
實施一項“互聯網+培訓計劃”
15、繼續用好技能提升行動專項資金,實施好職業技能提升行動,擴大培訓規模,提高培訓效果。
16、受疫情影響停工期間,對各類企業自主或委托開展的職工線上培訓,按規定納入職業培訓補貼范圍。
17、充分利用門戶網站、移動APP、微信等多種渠道,擴大線上職業技能培訓的覆蓋面。引導鼓勵大企業、普通高校、職業院校(含技工院校)、社會培訓機構等免費向社會開放網上職業技能 培訓資源,及時更新完善線上培訓內容。
推出一系列有深度的宣傳報道

18、圍繞近期國家、省及各地出臺的應對疫情穩就業政策措施,面向企業和各類就業群體加強政策解讀,營造全社會關心、支持企業穩崗及用工保障的良好氛圍。及時總結工作中的經驗做法,加大宣傳力度,以點帶面、示范引領。

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