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競爭壓力大?教你讓領導重用你的三大法寶! 熱 薦
來源:百城招聘網 瀏覽次數:15958

最近,小馬了解到一部分在職人員表示公司競爭壓力大,同事很多,想要得到領導的重用實在太難了。人的生命只有一次,大多數人都想讓自己的生命存在得有價值。而在職場中,升職是體現工作價值的直接表現形式。今天,小馬就來教你讓領導重用你的三大法寶——



1、主動匯報工作

及時向直屬領導匯報工作進程是讓領導印象深刻的重要方式之一。一個企業之中,真正能夠主動向領導匯報工作情況的員工其實很少,大多數都是領導催著手下的員工完成工作。如果在這個時候你能積極主動完成工作并及時上報給領導,領導會對你刮目相看的。


2、擁有一技之長

除了本職工作之外,擁有一技之長十分重要。最好在業余時間掌握一門外語,必備不時之需。機會都是留給有準備的人,多一項技能就意味著多一條出路,多具備一項技能也能在一定程度上得到領導的關注與重用。




3、帶著解決方案提出對企業的建議

大多數領導都喜歡把公司當成家的員工,及時指出企業發展過程中的問題可以增加領導對你的好感。那么為什么有人提出了企業發展中的問題卻沒有受到領導的重視呢?關鍵在于你沒有提出解決方案。問題誰都可以提,提出具體有效的改善建議才是受到領導重用的關鍵因素。


了解了今天的內容之后,各位知道如何才能受到領導的重用了嗎?掌握方式方法才能事半功倍。

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